Определение мотивации и участия

[dc]

Согласно стандарту Международной Ассоциации Управления Проектами участие - это личная заинтересованность и вклад со стороны его менеджера, людей, задействованных в проекте или имеющих отношение к нему. Участие заставляет людей верить в проект и желать сделать в него свой вклад. Для этого необходимо воплотить виденье в жизнь и мотивировать людей сплотиться для достижения общей цели. Мотивация проектной команды зависит от того, как хорошо сплочены ее члены, и от их способности преодолевать взлеты и падения проекта. Для мотивации индивидуума менеджеру нужно быть осведомленным об его умениях и опыте, личном отношении, обстоятельствах и внутренней мотивации. Во время занятий Клуба проектных менеджеров мы разбирали примеры мотивации, у каждого менеджера проектов есть свой, подкрепленный опытом, взгляд на участие и мотивацию. Предлагаю обсудить Ваши подходы к определению вышеуказанного элемента поведенческой компетенции.

[dc]

Мотивация участников проекта повышается, если они понимают цель проекта. Вклад участников в проект напрямую зависит от их отношения к своей деятельности. Если члены команды проекта понимают собственную деятельность как вклад в общий результат, то их присутствие в проекте становится осмысленным и отражается на личной эффективности эффективности.